Vergelijking

Zelf adverteren, uitbesteden of iemand aanwerven?

Het korte antwoord

Zelf doen is het goedkoopst in geld en het duurst in tijd — reken op enkele uren per week, elke week, plus de leercurve. Uitbesteden aan een bureau kost vanaf ongeveer €7.000 per campagne en levert je ervaring die je niet zelf hoeft op te bouwen. Iemand aanwerven kost je een volledig loonpakket met werkgeverslasten, vakantiegeld en eindejaarspremie, en die persoon kan doorgaans geen video draaien — je hebt er dus nog steeds een producent bij nodig. Voor de meeste Vlaamse KMO's is een eigen marketeer pas rendabel als er structureel genoeg werk is om die persoon vol te houden.

Hoe verhouden de drie zich echt?

Vergelijk niet op maandprijs maar op wat je ervoor terugkrijgt en wat het je aan aandacht kost.

Zelf doenBureauIemand aanwerven
KostAlleen advertentiebudgetVanaf ~€7.000 per campagne plus budgetVolledig loonpakket met lasten, plus budget en productie
Doorlooptijd tot resultaatMaanden, door de leercurveWekenMaanden: werven, inwerken, opstarten
VideoZelf of extern inkopenInbegrepenExtern inkopen
Wat als het niet werktJe weet vaak niet waaromHet bureau moet het uitleggen en oplossenJe hebt een medewerker met een probleem
Wat als je stoptNiets verlorenJe houdt account, video's en dataOntslagprocedure
Beste voorWie het leuk vindt en tijd heeftWie resultaat kooptWie genoeg volume heeft voor een fulltime rol

Wat kost een marketeer in dienst echt?

Zaakvoerders rekenen meestal met het brutoloon. De werkelijke kost ligt fors hoger: werkgeversbijdragen, vakantiegeld, eindejaarspremie, verzekeringen, en een werkplek met licenties en apparatuur.

Daar komt bij wat mensen zelden meerekenen: een junior marketeer heeft begeleiding nodig die jij moet geven, en een medior of senior heeft doorgroei nodig die een KMO van vijftien man vaak niet kan bieden. De reden dat marketeers bij kleine bedrijven snel vertrekken is zelden het loon.

En de praktische beperking: iemand die goed is in advertentiebeheer, kan meestal geen scripts schrijven, filmen én monteren. Video koop je dus alsnog extern in.

Wanneer is zelf doen de juiste keuze?

Als je het leuk vindt en er tijd voor maakt. Dat is geen flauwe opmerking: adverteren is een vaardigheid die je opbouwt, en wie het interessant vindt, wordt er redelijk goed in.

Het wordt duur wanneer je het erbij doet omdat het moet. Dan kijk je één keer per week naar het account, zie je dat iets niet werkt, en heb je geen tijd om uit te zoeken waarom. Ondertussen loopt het budget door.

Praktische test: heb je de afgelopen maand minstens twee uur per week aan je advertenties besteed? Zo nee, dan doe je het niet zelf — je laat het gewoon draaien, en dat is de duurste variant van alle drie.

Wanneer je beter niet voor ons kiest

Als je al iemand in dienst hebt die dit goed doet. Dan huur je ons hoogstens in voor productie, niet voor beheer, en dat kan je bij een freelancer goedkoper krijgen.

Als je zelf de knoppen wil blijven bedienen. Wij nemen het beheer over — dat is de dienst. Wil je meekijken en meebeslissen over elke advertentie, dan gaan we elkaar irriteren.

Veelgestelde vragen

Kan ik beginnen met een bureau en later zelf overnemen?
Ja, en bij ons kan dat zonder dat je iets verliest: de campagnes draaien op jouw advertentieaccount en de video's zijn van jou. Vraag dat na bij elk bureau voor je tekent.
Hoeveel tijd kost het als ik het zelf doe?
Reken op enkele uren per week voor beheer en analyse, plus de tijd om nieuwe creatives te laten maken. De eerste maanden komt daar de leercurve bovenop.
Is een marketingstage of een student een goedkoop alternatief?
Voor uitvoerend werk soms wel. Voor het beheer van een advertentiebudget zelden: iemand zonder ervaring leert op jouw budget, en die leerkosten zijn hoger dan het loon dat je uitspaart.

Lees ook

Kijken ze naar jouw bedrijf, of naar dat van je concurrent?

Laat je gegevens achter en we bellen je binnen een werkdag. Geen verplichting, geen pitch.

Plan mijn gesprek