Employer branding voor bouwbedrijven: zo vind je wel goed personeel

Employer branding voor bouwbedrijven: zo vind je wel goed personeel

"Er zijn geen goede mensen meer te vinden." We horen het regelmatig van bouwbedrijven. Maar de realiteit is anders: hardwerkende vakmensen bestaan nog steeds. Ze weten alleen niet dat jouw bedrijf een goede plek is om te werken.

Dat is een communicatieprobleem. En video lost het op.

Waarom vacatures alleen niet werken

Een jobadvertentie op Indeed of VDAB vertelt iemand wát de job inhoudt. Maar het vertelt hen niet hoe de sfeer is, wie de collega's zijn, of de zaakvoerder menselijk is. En dat zijn precies de vragen die iemand op zoek naar werk stelt.

Een kandidaat die twijfelt tussen jouw bedrijf en een concurrent kiest vrijwel altijd het bedrijf dat hij al een beetje kent — via sociale media, via video, via menselijke content.

Wat employer branding via video concreet betekent

• Een dag op de werf gefilmd vanuit het perspectief van een medewerker

• Een korte testimonial van een tevreden werknemer: "Waarom ik hier werk"

• Een introductievideo van de zaakvoerder: wie ben ik, waar staan we voor

• Behind-the-scenes van teamactiviteiten, personeelsfeesten, opleidingen

• Voor-en-na beelden van een project — met het team in beeld

Dit soort content kost weinig om te maken, maar heeft een enorm effect op hoe mensen jouw bedrijf percipiëren als werkgever.

Hoe je dit verspreidt

Publiceer op Instagram, Facebook en LinkedIn. Richt gerichte Meta Ads in op mensen in een bepaalde regio die werkzaam zijn in de bouwsector. Je bereikt zo actief werkzoekenden én mensen die passief openstaan voor iets nieuws.

Resultaat

Een van onze klanten in de bouwsector — Verherbrugghen bvba — trok via employer branding video's meerdere nieuwe medewerkers aan. Niet via een dure headhunter, maar via organische en betaalde social media content.

Wil je weten hoe wij employer branding aanpakken voor bouwbedrijven? Neem contact op.